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軟包裝行業(yè)大調(diào)查

更新時(shí)間:2015-06-01      點(diǎn)擊次數(shù):1659

從太原地區(qū)春季各行業(yè)的競爭指數(shù)來看,房地產(chǎn)行業(yè)

競爭指數(shù)zui高,其次是計(jì)算機(jī)硬件行業(yè),再次是印刷包裝行業(yè)。此外,

銀行、認(rèn)證行業(yè)的競爭也較為激烈。

什么?印刷包裝行業(yè)是三大熱門行業(yè)之一?那么問題來了,既然這么多

人同時(shí)看上包裝印刷行業(yè),有多少人能如愿呢?難怪之前有業(yè)內(nèi)人士一

再說,2015年軟包裝行業(yè)將面臨找工作的問題。

觀點(diǎn)一:制造業(yè)工資漲幅變窄,謹(jǐn)慎跳槽

中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所年前發(fā)布的一份報(bào)告指出,中國制造業(yè)平均

工資超過大多數(shù)東南亞國家和南亞國家,工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不

會像前幾年那樣大幅度增長。

報(bào)告認(rèn)為,中國制造業(yè)的勞動力成本優(yōu)勢已成往事。綜合經(jīng)濟(jì)增長、企

業(yè)經(jīng)營業(yè)績、zui低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力供給等因素對工資的影響,確實(shí)可

以認(rèn)為中國的工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長

,但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。這主要是根據(jù)

目前工業(yè)發(fā)展水平和近年工資漲幅統(tǒng)計(jì)而做出的一種趨勢性的判斷。

人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示,2011年全國有24個(gè)省份調(diào)整了

zui低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整zui低工資標(biāo)準(zhǔn),

平均增幅20.2%;2013年全國有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了zui低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)

增幅度為17%?!敖窈蠊べY還是會漲,但是漲幅可能會繼續(xù)收窄,至少

工業(yè)領(lǐng)域如此。"中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、報(bào)告撰寫者劉湘

麗說。

軟包裝行業(yè)也屬于工業(yè)領(lǐng)域,看來今年起漲薪幅度會普遍不如往年,建

議大家謹(jǐn)慎跳槽。

觀點(diǎn)二:企業(yè)仍面臨招工難,簡直冰火兩重天

在一片招工難的浪潮下,仍有部分企業(yè)長期招不到合適的員工。于是,

看似冰火兩重天的奇怪景象,就這樣并存在軟包裝行業(yè)里。

專家認(rèn)為,問題的關(guān)鍵在于專業(yè)人才的缺失。雖然很多人來應(yīng)聘,但真

正合適的人卻。而這一問題的解決,是需要企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、

院校及國家層面的共同努力,才能得以改善。

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